HR-leergang voor office professionals
Compacte en praktijkgerichte HR-leergang voor office professionals
op korte termijn concreet aan de slag met Hr
· Werk je als assistant van een (HR-)directeur of manager?
· Ben jij als office professional in een MKB bedrijf verantwoordelijk voor (een aantal) HR taken?
Dan is deze unieke leergang echt iets voor jou! Na het volgen van deze interactieve en praktijkgerichte leergang kun je op korte termijn concrete invulling geven aan de HR-functie. De leergang biedt je namelijk informatie, tools en handvatten die je direct in je dagelijkse werk kunt toepassen.
Deze leergang is een win-win-situatie. Want….
· Als assistant investeer jij in je persoonlijke ontwikkeling (persoonlijke skills, kennis en vaardigheden)
·
De werkgever investeert in de optimalisatie van het HR-beleid en daarmee in een goede en gezonde bedrijfscultuur
wat levert de leergang jou en je werkgever op?
Meerwaarde van de HR-leergang voor de assistant:
· In korte tijd op een prettige manier veel HR-kennis en vaardigheden leren
· Direct toepasbaar in je werk
· Investering in je persoonlijke ontwikkeling
· Vergroten van je toegevoegde waarde en inzetbaarheid
· Sparren met vakgenoten met wie je ook een netwerk opbouwt
· Te volgen vanuit opleidingsbudget werkgever
· Deels fysieke leergang en deels online modules waarbij je je eigen leertijd kunt indelen
Voordelen voor de werkgever:
· Op korte termijn vergroten van inzetbaarheid van assistant
· Goed werkgeverschap
· Goed HR beleid leidt tot minder verloop en verzuim
· Goed HR beleid leidt tot een betere en gezonde werkcultuur
· Minder inhuur nodig van HR expertise
· Fysieke leergang met online modules (flexibel leren)
· Kosten
aftrekbaar van de belasting
HOE ZIET DE LEERGANG ERUIT?
De leergang bestaat uit een fysiek deel (1 en 3) en een online deel (2). Je kunt zowel met het fysieke deel starten als met de online training. Je kunt ook alleen voor de online training kiezen.
1. Fysieke bijeenkomsten (2 dagdelen en 1 hele dag)
2. Online modules (deze volg je in je eigen tempo en op het moment dat jij tijd hebt)
3. Terugkomdag en twee coachingsgesprekken
TOELICHTING OP DE ONDERDELEN
FYSIEKE BIJEENKOMSTEN
Dag 1
“Jouw rol en positie in de organisatie”
Je start met een live bijeenkomst op locatie waarin jouw rol en positie in de organisatie besproken worden.
“Inzicht krijgen in de werkzaamheden van een HR-professional”
Je krijgt inzicht in HR en we inventariseren jouw verwachtingen van de leergang.
Dag 2
“Verbeter je persoonlijke skills en competenties”
Je gaat aan de slag met je persoonlijke skills of competenties die nodig zijn om de HR rol te kunnen uitoefenen.
Dag 3
“Effectief communiceren”
Dag drie staat in het teken van effectieve communicatie. Door eerst aan je persoonlijke ontwikkeling te werken, zul je merken dat je meteen steviger in je schoenen staat en leert hoe je soepel om (je) valkuilen heen kunt gaan. Na deze drie bijeenkomsten heb jij alle vertrouwen dat je op overtuigende wijze HR-taken kan uitvoeren en op professionele wijze advies kan geven.
ONLINE MODULES
Het online deel van de leergang bestaat uit het volgen van zeven online modules. Je kunt hier direct mee starten en deze zijn flexibel en in je eigen tijd te volgen.
- Meteen na aanmelding krijg je een jaar lang onbeperkt toegang tot deze online modules
- Alle modules duren ca 15 minuten
- Onderwerpen modules:
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten
- Opstellen en beheren van een personeelshandboek
- Employer Branding: wat is het en wat kan je ermee?
- Werving en selectie/omgaan met sollicitanten
- Onboarding
- Checklist nieuw personeel in dienst
- Ziekteverzuim en Wet Verbetering Poortwachter
- Eventueel aan te vullen met een module op maat
TERUGKOMDAG + COACHINGSGEPREKKEN
Na zes weken volgen een terugkomdag en 2 individuele coachingsgesprekken waarin de verbinding tussen alle onderdelen wordt gelegd en waarin je ondersteund wordt bij je vragen of knelpunten. Je hebt met beide trainers een individueel coachingsgesprek. Hierdoor kun je gebruik maken van hun beider expertise en specifieke onderwerpen bespreken.
NETWERK/SPARRINGPARTNERS
Doordat je deze leergang volgt met een kleine groep vakgenoten, bouw je meteen een netwerk op met fijne sparringpartners. Zo heb én houd je een goed vangnet.
Meer informatie
Startdata
De fysieke bijeenkomsten zullen in het tweede half jaar van 2024 plaatsvinden. We werken met kleine groepen van max 6 deelnemers zodat we de leergang zoveel mogelijk o.b.v. de
behoeften van de deelnemers kunnen inrichten en er voor iedereen persoonlijke aandacht is.
Met de online training kan op elk gewenst moment gestart worden meteen na je aanmelding.
Investering en aanmelden
Schrijf je nu in voor deze mooie HR leergang voor de speciale prijs van € 3.000,= voor € 2.497,=.
De prijs voor het volgen van de 7 online modules bedraagt € 297,-.
NB Alle bedragen zijn ex btw.
Heb je na het volgen van de online modules behoefte aan meer verdieping/ coaching/ begeleiding en/of gesprekstechnieken, dan adviseren we je om ook het fysieke deel te volgen. Vraag je werkgever of je de HR leergang kunt volgen vanuit je opleidingsbudget.
Direct aanmelden kan via de knop hieronder of door een mail te sturen naar info@altijdbemiddelt.nl. Vermeld daarin:
- jouw naam
- de naam van je bedrijf (indien van toepassing)
- of je de hele HR leergang wilt volgen of alleen de online modules
Zodra wij je aanmelding ontvangen hebben, nemen we contact met je op.
Mocht je eerst nog vragen hebben, neem dan ook gerust contact op via info@altijdbemiddelt.nl.
Trainers
De HR-leergang wordt georganiseerd en gegeven door ALtijd bemiddelt samen met HR-specialist Martin Barelds van Your Proud Company.
Annick Lieuwen
Annick Lieuwen van ALtijd bemiddelt is specialist in werving & selectie van office professionals en geeft ook trainingen aan en organiseert events voor assistants. Annick heeft ruim 25 jaar ervaring als office professional en communicatieadviseur voordat ze zelfstandig ondernemer werd.
